課桌椅廠家搶占市場(chǎng)不能只靠低價(jià)位,在價(jià)位戰(zhàn)的沖擊下,不少課桌椅廠家不僅通過(guò)采用劣質(zhì)原材料、降低質(zhì)量要求、縮短研發(fā)周期等方式,還以犧牲產(chǎn)品質(zhì)量的方式換取經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。......
課桌椅廠家做好產(chǎn)品服務(wù)是興旺之福,在服務(wù)地位不斷提升之時(shí),課桌椅廠家只有將服務(wù)的力量“春風(fēng)化雨”般的融進(jìn)消費(fèi)者的心里,才能在未來(lái)走得越來(lái)......
課桌椅業(yè)內(nèi),很多人認(rèn)為定位是在課桌椅廠家發(fā)展之初才做的事情,做得好便可以一勞永逸,然而事實(shí)上,因?yàn)槭袌?chǎng)的風(fēng)起云涌,發(fā)展會(huì)受到內(nèi)部和外部,行業(yè)內(nèi)和行業(yè)外很多因素的......
課桌椅廠家面對(duì)變化莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境,既要做到"踴躍應(yīng)變",還要堅(jiān)持"堅(jiān)不可摧",課桌椅廠家要在變與不變的通道中洞悉市場(chǎng)變化,找準(zhǔn)自身癥結(jié)所在,才能順利到達(dá)成功的彼......
課桌椅廠家的人才管理中,專注型人才在未來(lái)的課桌椅市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將扮演重要的角色,實(shí)戰(zhàn)型人才更是稀有,課桌椅廠家須注重人才培養(yǎng),發(fā)展壯大“人才強(qiáng)企&rdq......